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2018上半年四级人力资源管理师考试习题(5

文章作者:admin 添加时间:2018-11-08 08:22 来源:未知 浏览次数:
2018上半年四级人力资源管理师考试习题(5
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  2.开发主要是指管理开发,指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

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  7.当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。

  8.可能会影响到绩效考核的工作特征包括()。(环球网校提供四级人力资源管理师考试习题)

  9.由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以( )面试越来越重要。

  10.在企业发展的( )阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

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